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液压手艺员

招聘岗位：液压手艺员妄想人数： 3 专业类型：机械设计或液压传动相关专业应聘资格： 1.本科以上学历；；；；；；； 2.专业课基础扎实熟练掌握CAD、CAXA、solidworks绘图软件。。。。。。。

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电气工程师

招聘岗位：电气工程师妄想人数： 1 专业类型：电气类专业应聘资格： 1. 本科及以上学历，，，，，，电气相关专业；；；；；；； 2. 5年以上电气设计和电气现场调试相关事情履历；；；；；；； 3.能够熟练掌握CAD、CAXA等电气绘图软件；；；；；；； 4.熟练掌握西门子，，，，，，三菱，，，，，，欧姆龙等编程软件；；；；；；； 5.掌握装备液压系统控制原理；；；；；；；有六面顶压机或大型油压机电气设计事情履历的优先；；；；；；； 6.熟悉电气专业相关的国家规范、行业标准等；；；；；；； 7.能够顺应短期出差，，，，，，去客户现场指导调试。。。。。。。 ? 福利待遇： 1.薪酬：缴纳五险一金，，，，，，应届生本科5000-7000元，，，，，，研究生7000-10000元；；；；；；；有事情履历面议。。。。。。。 2.住房：免费提供两居室套房，，，，，，本科生4人一套，，，，，，硕士生2人一套，，，，，，房间内空调、冰箱、厨卫等配套设施齐全；；；；；；；免费宽带上网，，，，，，免费有限电视，，，，，，免费供水、暖、电；；；；；；；婚后免费在市区提供小户型住房一套（去职收回）。。。。。。。 3.班车接送，，，，，，天天公司提供免费午餐，，，，，，每月定额车费、餐费津贴，，，，，，免费劳保；；；；；；；享受公司统一中秋、春节福利。。。。。。。 4.德州市政府划分给予博士、硕士、重点本科、通俗本科每月5000元、3500元、2000元、500元生涯津贴（三年）；；；；；；；对博士、硕士、本科生，，，，，，划分给予 20万元、10万元、5万元安家津贴。。。。。。。 5.在禹城“四海唬唬�；；；；恪辈胖巧缜悍�，，，，，，博士、硕士、本科人才划分享受20万元、10万元、楼面价50%（每平方米约700元）的购房津贴。。。。。。。切合德州安家津贴政策的，，，，，，可同时享受德州市津贴。。。。。。。 6.周末双休，，，，，，享受国家法定节沐日。。。。。。。 7.公费学习培训，，，，，，健全的提升机制。。。。。。。 8.特殊人才，，，，，，在享受以上待遇的基础上，，，，，，可另议。。。。。。。

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铸造工艺员

招聘岗位：铸造工艺员妄想人数： 10 应聘资格： 1.学历大学本科以上；；；；；；； 2.3年以上事情履历,2年以上相关工艺设计事情履历；；；；；；； 3.熟悉锻压工艺，，，，，，富厚的现场生产实践能力，，，，，，对熟悉CAD、CAXA等辅助设计软件的应用；；；；；；； 4.应届结业生生要求专业课基础扎实，，，，，，能熟练掌握CAD、UG、CAXA等制图软件。。。。。。。 ? 福利待遇： 1.薪酬：缴纳五险一金，，，，，，应届生本科5000-7000元，，，，，，研究生7000-10000元；；；；；；；有事情履历面议。。。。。。。 2.住房：免费提供两居室套房，，，，，，本科生4人一套，，，，，，硕士生2人一套，，，，，，房间内空调、冰箱、厨卫等配套设施齐全；；；；；；；免费宽带上网，，，，，，免费有限电视，，，，，，免费供水、暖、电；；；；；；；婚后免费在市区提供小户型住房一套（去职收回）。。。。。。。 3.班车接送，，，，，，天天公司提供免费午餐，，，，，，每月定额车费、餐费津贴，，，，，，免费劳保；；；；；；；享受公司统一中秋、春节福利。。。。。。。 4.德州市政府划分给予博士、硕士、重点本科、通俗本科每月5000元、3500元、2000元、500元生涯津贴（三年）；；；；；；；对博士、硕士、本科生，，，，，，划分给予 20万元、10万元、5万元安家津贴。。。。。。。 5.在禹城“四海唬唬�；；；；恪辈胖巧缜悍�，，，，，，博士、硕士、本科人才划分享受20万元、10万元、楼面价50%（每平方米约700元）的购房津贴。。。。。。。切合德州安家津贴政策的，，，，，，可同时享受德州市津贴。。。。。。。 6.周末双休，，，，，，享受国家法定节沐日。。。。。。。 7.公费学习培训，，，，，，健全的提升机制。。。。。。。 8.特殊人才，，，，，，在享受以上待遇的基础上，，，，，，可另议。。。。。。。

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铸钢工程师

招聘岗位：铸钢工程师妄想人数： 3 专业类型：金属质料、质料科学与工程或质料成型及控制工程专业应聘资格： 1.有三年及以上大型铸钢件工艺设计履历，，，，，，熟悉大型高端铸钢件产品结构及对应质料特征（该条不适用于应届结业生）；；；；；；； 2.大学本科结业及以上学历，，，，，，20-35岁；；；；；；； 3.要求金属质料、质料科学与工程或质料成型及控制工程专业配景，，，，，，理论基础扎实；；；；；；； 4.能够熟练使用UG、Solidworks等三维制图软件；；；；；；； 5.有一定英语功底，，，，，，能够看懂外文图纸及规范。。。。。。。福利待遇： 1.薪酬：缴纳五险一金，，，，，，应届生本科5000-7000元，，，，，，研究生7000-10000元；；；；；；；有事情履历面议。。。。。。。 2.住房：免费提供两居室套房，，，，，，本科生4人一套，，，，，，硕士生2人一套，，，，，，房间内空调、冰箱、厨卫等配套设施齐全；；；；；；；免费宽带上网，，，，，，免费有限电视，，，，，，免费供水、暖、电；；；；；；；婚后免费在市区提供小户型住房一套（去职收回）。。。。。。。 3.班车接送，，，，，，天天公司提供免费午餐，，，，，，每月定额车费、餐费津贴，，，，，，免费劳保；；；；；；；享受公司统一中秋、春节福利。。。。。。。 4.德州市政府划分给予博士、硕士、重点本科、通俗本科每月5000元、3500元、2000元、500元生涯津贴（三年）；；；；；；；对博士、硕士、本科生，，，，，，划分给予 20万元、10万元、5万元安家津贴。。。。。。。 5.在禹城“四海唬唬�；；；；恪辈胖巧缜悍�，，，，，，博士、硕士、本科人才划分享受20万元、10万元、楼面价50%（每平方米约700元）的购房津贴。。。。。。。切合德州安家津贴政策的，，，，，，可同时享受德州市津贴。。。。。。。 6.周末双休，，，，，，享受国家法定节沐日。。。。。。。 7.公费学习培训，，，，，，健全的提升机制。。。。。。。 8.特殊人才，，，，，，在享受以上待遇的基础上，，，，，，可另议。。。。。。。

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质料工程师

招聘岗位：质料工程师妄想人数： 1 专业类型：金属质料、质料科学与工程或质料成型及控制工程专业应聘资格： 1.有三年及以上大型铸钢件质料方面工艺履历，，，，，，熟悉大型高端铸钢件产品结构及对应质料特征该条不适用于应届结业生）；；；；；；； 2.大学本科结业及以上学历，，，，，，20-35岁；；；；；；； 3.要求金属质料、质料科学与工程或质料成型及控制工程专业配景，，，，，，理论基础扎实；；；；；；； 4.有一定英语功底，，，，，，能够看懂外文图纸及规范。。。。。。。福利待遇： 1.薪酬：缴纳五险一金，，，，，，应届生本科5000-7000元，，，，，，研究生7000-10000元；；；；；；；有事情履历面议。。。。。。。 2.住房：免费提供两居室套房，，，，，，本科生4人一套，，，，，，硕士生2人一套，，，，，，房间内空调、冰箱、厨卫等配套设施齐全；；；；；；；免费宽带上网，，，，，，免费有限电视，，，，，，免费供水、暖、电；；；；；；；婚后免费在市区提供小户型住房一套（去职收回）。。。。。。。 3.班车接送，，，，，，天天公司提供免费午餐，，，，，，每月定额车费、餐费津贴，，，，，，免费劳保；；；；；；；享受公司统一中秋、春节福利。。。。。。。 4.德州市政府划分给予博士、硕士、重点本科、通俗本科每月5000元、3500元、2000元、500元生涯津贴（三年）；；；；；；；对博士、硕士、本科生，，，，，，划分给予 20万元、10万元、5万元安家津贴。。。。。。。 5.在禹城“四海唬唬�；；；；恪辈胖巧缜悍�，，，，，，博士、硕士、本科人才划分享受20万元、10万元、楼面价50%（每平方米约700元）的购房津贴。。。。。。。切合德州安家津贴政策的，，，，，，可同时享受德州市津贴。。。。。。。 6.周末双休，，，，，，享受国家法定节沐日。。。。。。。 7.公费学习培训，，，，，，健全的提升机制。。。。。。。 8.特殊人才，，，，，，在享受以上待遇的基础上，，，，，，可另议。。。。。。。

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无损检测工程师

招聘岗位：无损检测工程师妄想人数： 1 专业类型：质料学专业应聘资格： 1.有五年及以上大型铸钢件无损检测实验履历，，，，，，熟悉大型高端铸钢件常用检测规、行业标准、客户标准等；；；；；；； 2.大学本科结业及以上学历，，，，，，20-36岁；；；；；；； 3.要求UT/MT认证资格至少2级及以上职员；；；；；；； 4.有一定英语功底，，，，，，能够看懂外文图纸及规范。。。。。。。福利待遇： 1.薪酬：缴纳五险一金，，，，，，应届生本科5000-7000元，，，，，，研究生7000-10000元；；；；；；；有事情履历面议。。。。。。。 2.住房：免费提供两居室套房，，，，，，本科生4人一套，，，，，，硕士生2人一套，，，，，，房间内空调、冰箱、厨卫等配套设施齐全；；；；；；；免费宽带上网，，，，，，免费有限电视，，，，，，免费供水、暖、电；；；；；；；婚后免费在市区提供小户型住房一套（去职收回）。。。。。。。 3.班车接送，，，，，，天天公司提供免费午餐，，，，，，每月定额车费、餐费津贴，，，，，，免费劳保；；；；；；；享受公司统一中秋、春节福利。。。。。。。 4.德州市政府划分给予博士、硕士、重点本科、通俗本科每月5000元、3500元、2000元、500元生涯津贴（三年）；；；；；；；对博士、硕士、本科生，，，，，，划分给予 20万元、10万元、5万元安家津贴。。。。。。。 5.在禹城“四海唬唬�；；；；恪辈胖巧缜悍�，，，，，，博士、硕士、本科人才划分享受20万元、10万元、楼面价50%（每平方米约700元）的购房津贴。。。。。。。切合德州安家津贴政策的，，，，，，可同时享受德州市津贴。。。。。。。 6.周末双休，，，，，，享受国家法定节沐日。。。。。。。 7.公费学习培训，，，，，，健全的提升机制。。。。。。。 8.特殊人才，，，，，，在享受以上待遇的基础上，，，，，，可另议。。。。。。。

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焊接工程师

招聘岗位：焊接工程师妄想人数： 1 专业类型：金属质料、质料科学与工程或质料成型及控制工程专业应聘资格： 1.有三年及以上大型铸钢件质料方面工艺履历，，，，，，熟悉大型高端铸钢件产品结构及对应质料特征、焊接工艺（该条不适用于应届结业生）；；；；；；； 2.大学本科结业及以上学历，，，，，，20-35岁；；；；；；； 3.要求金属质料、质料科学与工程或质料成型及控制工程专业配景，，，，，，理论基础扎实；；；；；；； 4.有一定英语功底，，，，，，能够看懂外文图纸及规范。。。。。。。福利待遇： 1.薪酬：缴纳五险一金，，，，，，应届生本科5000-7000元，，，，，，研究生7000-10000元；；；；；；；有事情履历面议。。。。。。。 2.住房：免费提供两居室套房，，，，，，本科生4人一套，，，，，，硕士生2人一套，，，，，，房间内空调、冰箱、厨卫等配套设施齐全；；；；；；；免费宽带上网，，，，，，免费有限电视，，，，，，免费供水、暖、电；；；；；；；婚后免费在市区提供小户型住房一套（去职收回）。。。。。。。 3.班车接送，，，，，，天天公司提供免费午餐，，，，，，每月定额车费、餐费津贴，，，，，，免费劳保；；；；；；；享受公司统一中秋、春节福利。。。。。。。 4.德州市政府划分给予博士、硕士、重点本科、通俗本科每月5000元、3500元、2000元、500元生涯津贴（三年）；；；；；；；对博士、硕士、本科生，，，，，，划分给予 20万元、10万元、5万元安家津贴。。。。。。。 5.在禹城“四海唬唬�；；；；恪辈胖巧缜悍�，，，，，，博士、硕士、本科人才划分享受20万元、10万元、楼面价50%（每平方米约700元）的购房津贴。。。。。。。切合德州安家津贴政策的，，，，，，可同时享受德州市津贴。。。。。。。 6.周末双休，，，，，，享受国家法定节沐日。。。。。。。 7.公费学习培训，，，，，，健全的提升机制。。。。。。。 8.特殊人才，，，，，，在享受以上待遇的基础上，，，，，，可另议。。。。。。。

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压力容器设计员

招聘岗位：压力容器设计员妄想人数： 3 专业类型：化工机械、化学工程、历程装备等相关专业应聘资格： 1.本科以上学历；；；；；；； 2.有2～5年以上压力容器设计或制造企业同类事情履历者优先；；；；；；； 3.掌握或相识国家压力容器相关规则、清静手艺规范和产品标准；；；；；；； 4.掌握压力容器设计和制造工艺；；；；；；； 5.相识金属质料、质料力学、焊接、无损检测和热处置惩罚等方面的专业基础知识；；；；；；；相识机械加工工艺流程。。。。。。。熟练掌握SW6-2011、CAD、CAXA等软件的应用。。。。。。。福利待遇： 1.薪酬：缴纳五险一金，，，，，，应届生本科5000-7000元，，，，，，研究生7000-10000元；；；；；；；有事情履历面议。。。。。。。 2.住房：免费提供两居室套房，，，，，，本科生4人一套，，，，，，硕士生2人一套，，，，，，房间内空调、冰箱、厨卫等配套设施齐全；；；；；；；免费宽带上网，，，，，，免费有限电视，，，，，，免费供水、暖、电；；；；；；；婚后免费在市区提供小户型住房一套（去职收回）。。。。。。。 3.班车接送，，，，，，天天公司提供免费午餐，，，，，，每月定额车费、餐费津贴，，，，，，免费劳保；；；；；；；享受公司统一中秋、春节福利。。。。。。。 4.德州市政府划分给予博士、硕士、重点本科、通俗本科每月5000元、3500元、2000元、500元生涯津贴（三年）；；；；；；；对博士、硕士、本科生，，，，，，划分给予 20万元、10万元、5万元安家津贴。。。。。。。 5.在禹城“四海唬唬�；；；；恪辈胖巧缜悍�，，，，，，博士、硕士、本科人才划分享受20万元、10万元、楼面价50%（每平方米约700元）的购房津贴。。。。。。。切合德州安家津贴政策的，，，，，，可同时享受德州市津贴。。。。。。。 6.周末双休，，，，，，享受国家法定节沐日。。。。。。。 7.公费学习培训，，，，，，健全的提升机制。。。。。。。 8.特殊人才，，，，，，在享受以上待遇的基础上，，，，，，可另议。。。。。。。

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